最近我讀了一本書叫《沒有任何借口》,對我的以后的工作態(tài)度和方式產(chǎn)生比較大的影響。在書中開篇就是西點軍校的校訓(xùn),沒有借口作為美國無數(shù)名將的搖籃,西點軍校在美國就意味著獨一無二,學(xué)校對學(xué)員最大的教育就在于勇敢面對,沒有借口,把每件事情做到最好,盡善盡美。
在我看來書中有句話說的很對,沒有借口看似很不公平,但是世界上沒有絕對公平的事情,在現(xiàn)在這個社會中,企業(yè)需要的不是你的借口,不是你的一次次的失敗,而是你成功的結(jié)果,沒有借口也許很絕對,似乎讓人無法理解,但是這是對人一個重要的啟迪。抱怨是沒有用的,借口是無法使人進(jìn)步,只有不斷反思才能不斷進(jìn)步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學(xué)員要盡職盡責(zé),如名將巴頓出身西點軍校,深受其教育,做事一絲不茍,傾盡全力,最后才在二戰(zhàn)中,取得一次又一次的勝利。從這本書,我獲得了以下幾點教育:
一、公司、企業(yè)需要員工牢記職責(zé),忘記借口。無論什么管理者對于員工的管理都是希望員工可以努力,盡責(zé)做好每一件工作。我們員工在企業(yè)中也不是打工者,企業(yè)是給了我們夢想的土壤,讓我們在企業(yè)發(fā)揮自己全部的才能,和企業(yè)一起成長,最后取得成就。所以我們在接到事情的時候,是我們展現(xiàn)自我才能,發(fā)揮自我價值的時候,所以我們要做好自己份內(nèi)的每一件事情。在每個崗位發(fā)揮自己的價值。
二、對于企業(yè)要懷有忠誠,公司給了自己發(fā)揮才能的平臺,我們利用公司的資源培養(yǎng)自己,展現(xiàn)自我,對于公司培養(yǎng),我們要懷有感恩的心。對于能力,公司更加希望每個員工對公司擁有歸屬感,公司應(yīng)該像每個人的家一樣,每個人都應(yīng)該希望自己的家更加美好。關(guān)心每一個同事,盡自己所能幫助每一個人,讓大家感受到家的溫暖。
三、勇敢的面對每一件事,充滿自信。在這個社會上,并不是所有的事都像人所想的那樣那么順利,有很多的磨難和門檻,我們要直面這些失敗,這些不順利的事,成功者和失敗者最大的區(qū)別就在于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)決定成敗,成功的人不懼怕失敗,沒有借口的直面每一件事,而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的,失敗是成功之母,我們只有不斷從失敗中總結(jié),從失敗中進(jìn)步,劉邦自與項羽爭霸以來,一敗再敗,但是他從未氣餒,從未一蹶不振,而是不斷擴大自己的實力,招攬人才,再看項羽一味驕縱,一有小敗就追究他人責(zé)任,不進(jìn)行反思自我,連唯一謀士范增,也被其氣死,結(jié)果終于落得離心離德,烏江自刎。無數(shù)古人的例子告訴我們,最后的成功者一定是歷經(jīng)失敗并從成功有所獲得的人,絕不是一味找借口,一味推卸責(zé)任的人。我們作為企業(yè)新時代的員工一定要勇敢面對責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng),為企業(yè)盡自己的一份力。
四、要有紀(jì)律和服從的意識,對于一個人而言,沒有紀(jì)律和約束力是極為可怕地,士兵沒有軍紀(jì)是打不了勝仗的,同樣一個沒有紀(jì)律性也無法成功。一個人成功的人一定是自律的人,他一定了解自己需要什么,在哪方面要加強進(jìn)步,而庸人總是徘徊在該與不該上。我們應(yīng)該服從安排,努力完成任務(wù),做到最好。
借口永遠(yuǎn)是懦夫的,他們不知道自己為什么會失敗,做為一個合格的員工,我們要拒絕借口,不斷進(jìn)步,最終取得成功。
初看標(biāo)題,連我自己都有些驚詫:什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學(xué)的觀點講,世界上決不會有百分之百的完美。但是,如果沒有一個正確的人生觀,沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度,庸庸碌碌,無所追求,那么,在自己的人生軌跡上,就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生,無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強化的是每一個學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠實的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行潛質(zhì)。而這些優(yōu)秀品質(zhì),正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,踐行這一理念,當(dāng)作“立身之本”,不僅僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個人生,都是最最寶貴的諍言。從這個好處上講,局領(lǐng)導(dǎo)贈送給我們的《沒有任何借口》一書,實在是太重要,太及時了!
夜深人靜的時候,翻開書細(xì)細(xì)揣摩字字句句,時時對照自己的一言一行,心中一遍遍地自問:我做到了多少?又有多少差距?自來局工作,個性是擔(dān)任辦公室副職以后,自我感覺是勤勉的、發(fā)奮的,可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務(wù),把“信送給了加西亞”?實際答案是“沒有”。在許多工作上,缺少勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度、一抓到底的決心、追求完美的精神,沒有從自身尋找根源,尋找癥結(jié),而是搬出一些這樣或那樣的借口,搪塞上級,開脫自己,以求得所謂心理上平衡;辦公室工作點多面廣、事務(wù)繁雜,有超多說不上口的“瑣碎小事”,平心而論,在這些事情上,自己并沒有到達(dá)盡善盡美的要求。因此,在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘,時刻勉勵自己、要求自己,使自己在執(zhí)行潛質(zhì)方面緊跟全局工作的需要,以無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持,無愧于自己的工作崗位。
第一,牢記職責(zé),拒絕借口。人之在世,或為人子、為人夫、為人父,或為從事一種職業(yè),都有一種身份,一種主角。既然擔(dān)當(dāng)了這一主角,就要義無返顧地承擔(dān)起這個主角所需要的一切職責(zé),不找借口,拒絕拖延。尤其對組織分配的工作,就應(yīng)不折不扣、完全徹底地去落實,正因這是自己的職責(zé),是自己理應(yīng)干好的事,沒有拖延和商量的余地。
第二,勤奮敬業(yè),永不言敗。今年,局領(lǐng)導(dǎo)給辦公室提出了“沒有不管的事,沒有不知道的事”的要求,辦公室是全局的中樞機構(gòu),如果在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏,在任何一件棘手事情上半途而廢,都有可能釀成大的失誤,給全局工作造成不良影響。因此,自己務(wù)必高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,勤奮扎實做好每一件“小事”;想方設(shè)法完成每一件“難事”,勤奮敬業(yè),當(dāng)好配角,在不斷的發(fā)奮和創(chuàng)新中走好自己的每一步。
第三,懷抱忠誠,用心工作。我認(rèn)為,“忠誠”是比“潛質(zhì)”更為可貴的素養(yǎng)。這天的社會,勞動或工作對于每一個人,不僅僅是謀生的手段,更是實現(xiàn)自身理想與抱負(fù)、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠,不僅僅是對國家、對組織的忠誠,更是對自我的一份忠誠。要做到這一點,就務(wù)必把工作作為生命的重要組成,用心去感悟、去呵護(hù),與之同喜同悲、形影不離,并透過完成一件件工作任務(wù),去享受獨有的樂趣。
第四,學(xué)會感恩,自動自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”,目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會,珍惜此刻擁有的一切,并真心實意地做出回報。對我們來說,養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右,這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情,增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是,我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜,只獲得不付出,那樣的話,“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此,我們應(yīng)時時感謝組織給予的工作機會,珍惜自己擁有的和平安逸的生活,并發(fā)奮用自己的實際行動,自動自發(fā)真心回報。古人講:滴水之恩,當(dāng)涌泉相報。這是我就應(yīng)時時捫心自問的事情。
有時候一本好書、一篇美文猶如一杯好茶,只要你仔細(xì)品味就能帶給你意想不到的收獲,讓你覺得難以釋手。今天讀完“沒有任何借口”這篇文章就是這樣的感覺,細(xì)細(xì)品味真是收獲不少,其中的很多方面引起了不少共鳴。
以前,在工作中往往遇到分解或分配工作目標(biāo)時,尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前,往往看到同事或領(lǐng)導(dǎo)搖頭說自己不行,同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想,你做都沒有做,你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn),在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了,那結(jié)果當(dāng)然是不行了。這也就反映出了一個人做事的心態(tài),如果沒有敬業(yè)、積極、主動、負(fù)責(zé)、主人翁的心態(tài)來做事,那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。
還有就是在工作進(jìn)行過程中如果一有問題出現(xiàn),有人就找很多借口將責(zé)任推給別人,這種人比上面的人更可惡,每當(dāng)問題出現(xiàn)的時候,也是事情出現(xiàn)危機的時候,這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題,卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因,將問題的發(fā)生根源和責(zé)任推給別人,光找借口不找解決問題的方法和途徑,沒有想到現(xiàn)在是問題最關(guān)鍵的時刻。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應(yīng)該是團(tuán)結(jié)一致,如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑,將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度,而在借口中眼睜睜看著問題或危機進(jìn)一步惡化和蔓延,白白浪費調(diào)整和修改的最佳機會,讓企業(yè)遭受更大損失。
尤其是怎么做人、怎么做事,在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找很多的借口來進(jìn)行推委,因為很多的事情我們幾乎從來沒有經(jīng)歷過,很多人我從來沒有接觸過,很多復(fù)雜的問題幾乎沒有自己面對過,大家團(tuán)結(jié)一致,攜手共同經(jīng)歷陽光風(fēng)雨,積極主動的面對問題和挑戰(zhàn),靈活變通的尋找解決途徑,最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決,而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進(jìn)腳步障礙。
不要讓任何的借口成為羈袢你的理由,因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口,自己做好表率,那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守。
我們正是年富力強的時候,也是怎么更好的學(xué)會做人和做事的時候,不管將來身在何處,前程是否似錦,現(xiàn)在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠(yuǎn)的影響,好的做事方法,積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶,要想讓自己今后的人生之路走得更精彩,更輝煌,那就莫讓借口成為你的羈袢。
“沒有任何借口”——是美國游騎兵學(xué)院奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名,有一種強硬、冷漠、不近人情的感覺,但仔細(xì)品味之后卻深刻體會到它的內(nèi)涵;沒有任何借口實質(zhì)上就是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,是一種服從、誠實的態(tài)度,是一種完美的執(zhí)行能力。它是要求我們盡已所能去認(rèn)真做好每一項工作,而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,其核心就是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。
其實,在我們的身邊就有具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。他們愛崗敬業(yè),對待工作一絲不茍。他們具有強烈的責(zé)任心,榮譽感和紀(jì)律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為可信賴的和承擔(dān)學(xué)校重任的骨干力量?!?/p>
但同時,在日常工作中,我們也會經(jīng)常聽到各種各樣的借口“這肯定不行”,“那不可能的”,“我不懂的”,“我做不好的”,“到時候再說吧”。當(dāng)然我也常常給自己找各種各樣的借口。然而,在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,這個借口是讓我們暫時逃避了困難和責(zé)任,獲得了一種心理安慰。而這種安慰可能就是致命的,它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,并且給你一種心理暗示:你克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下,你就更不會去思考克服困難,完成任務(wù)的方法了,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達(dá)的目的的。為自己尋找借口所帶來的危害一點都不比其他任何惡習(xí)少,它讓你失去了一次次成長和鍛煉的機會;它讓你失去別人的信任,包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友,作為教師的我們,這個“別人”自然還包括我們的學(xué)生。
美國的一位成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話,在出示這段話之前,我想問問在座的老師,你認(rèn)為自己有系鞋帶的能力嗎?……格蘭特納說:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人!”
所以,對待“借口”,我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅決的摒棄。作為一名的教師,應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想,全身心地投入到工作中,多花時間去尋找解決問題的方案,以平和的心態(tài),認(rèn)真對待每一項工作任務(wù),相信通過大家的努力,伴隨著暫時的失敗帶來的借口會慢慢變少,完成任務(wù)的喜悅也逐漸增加。
在工作中,也許我們總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延,從而也就造成了被動和工作的平庸,由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,進(jìn)一步影響了工作的效能和積極性。正如書中所說的:拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。那我們又該怎樣遠(yuǎn)離借口呢?
首先,不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣
也許你會否定這種看法:推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴(yán)重嗎?是的,正是這種經(jīng)常性的習(xí)慣在影響你的潛意識,你的潛意識進(jìn)一步地影響著你的習(xí)慣行為。所以,我們應(yīng)該加強自己的責(zé)任感與主動性,并讓主動性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域。
其次,讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣
首先,讓工作成為你的愛好,這樣,因為有愛,所以你會想方法對所愛之物做出貢獻(xiàn)。其次,工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善,也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以,我們有必要將它視為珍愛之物,并將它恪守成習(xí)慣。
最后,讓行動與全力以赴,見證我們的優(yōu)良習(xí)慣。
只有立即行動,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采!
最后,我用本書作者的一句話,與大家共勉:“保持一顆積極,絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力。而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!?/p>
最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何借口》一書,書中對目標(biāo)、正直、責(zé)任、態(tài)度等都做了詳細(xì)闡述。沒有任何借口六個字,咋一看不近人情,其實,它的實質(zhì)是讓我們想盡辦法去完成你的目標(biāo),對自己所做的事情負(fù)責(zé),即使失敗了,也不要尋找任何借口;因為在現(xiàn)實社會中,失敗者沒有借口可言,人們看一個人,看的往往只是一個結(jié)果。
這個世界是現(xiàn)實的,勝利的人會得到他人的奉承,失敗的人,只會被他人奚落。因此,即使我們所做的事情,面對著非常大的困難,即使是一項不可能完成的任務(wù),我們也要全力去拼搏,去完成。人的潛力是無窮的,雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制,但是當(dāng)我們掙脫一切枷鎖、放棄面子去向這件事的目標(biāo)去追逐的時候,我們就會無限的接近這個目標(biāo),即使我們的目標(biāo)沒有完成,我們依然會得到他人的尊重,讓自己的過去無怨無悔。
全書共分為兩個部分,其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’,第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’。其中第一部分共分為3章,分別對責(zé)任、目標(biāo)、正直做了闡述,而這三個詞,也恰恰是一個人標(biāo)準(zhǔn)的處事態(tài)度。每個人都有不同的職業(yè),在這個職業(yè)中,每個人都承擔(dān)著一定的責(zé)任,如果一個人不對自己所從事的職業(yè)負(fù)責(zé)任,那么,這件事很有可能會失敗,或者不再完美,看似非常謹(jǐn)小慎微的一件事,對這件事情的成功與否都是巨大的。假如走完一條路,需要100步,人們往往是在第70步、80步的時候選擇放棄,或者繞道而行。馬云說:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大部分人都死在了明天晚上,看不到后天的太陽。做事情也是一樣的,這件事情已經(jīng)做好了70%、80%,往往因為剩下的20%的殘缺,而使一切的努力前功盡棄。一個懂得負(fù)責(zé)任,全身心投入的人,很容易避免那剩下的20%的殘缺的發(fā)生。
在懂得負(fù)責(zé)任的同時,我們要盡可能的向著心中的目標(biāo)前進(jìn),一個切實的目標(biāo),會促使人產(chǎn)生前進(jìn)的動力。在書中,有這樣的一句話:沒有目標(biāo)的人,做事永遠(yuǎn)都缺少動力,因為激情來自我們對目標(biāo)的渴求。堅強的信念是成就事業(yè)不可缺少的因素,一項事業(yè)不管有多么艱巨,只要目標(biāo)明確,我們就能以持久的熱情一步一步去實現(xiàn)它。有目標(biāo)的人是公司的中流砥柱,他對工作永遠(yuǎn)充滿熱情和樂觀。在企業(yè)中,一個有目標(biāo)的人,必定是有激情的,這種激情來自于內(nèi)心的涌動,并且,這樣的人很容易感染她周圍的人,讓周圍的人團(tuán)結(jié)在一起,一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊,不論是遇到多么大的困難和阻力,都會擁有沖破枷鎖的力量,并在向著目標(biāo)的路上,永不放棄。
千百年來,人們對于成功的追求總是孜孜不倦。成功秘訣在哪兒?獲得成功的人就總結(jié)出許多成功要方供后來追求成功的人學(xué)習(xí)、借鑒,不乏有“失敗是成功之母”、“勤奮+靈感=成功”、“高智商是成功的先決條件”……可美國作家弗拉爾。凱普所著《沒有任何借口》深深觸動了我。
作者在開篇先介紹了“沒有任何借口”的出處。它是美國西點軍校廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)。學(xué)員遇到軍官問話時,只能有四種回答:“報告長官,是”、“報告長官,不是”、“報告長官,不知道”、“報告長官,沒有任何借口”。除此以外,不能多說一個字。
“沒有任何借口”是美國西點軍校220__年來一貫遵循的原則,是西點軍校傳授給每一位新學(xué)員最重要的理念。它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念,西點軍校畢業(yè)生在各行各業(yè)中取得驕人的業(yè)績。
千萬別找借口!在現(xiàn)實生活中,我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口的人。在他們身上,體現(xiàn)出的是一種對理想、對任務(wù)的使命感、責(zé)任感,是誠實、是敬業(yè)、是一種完美的執(zhí)行能力。林肯小時候,其母親就教育兒子在做事時要“盡自己全部的力量去完成”,有一次,林肯在處理公司一項業(yè)務(wù)時,怎么都想不出最好的應(yīng)對方法,十分沮喪。他回家對母親絕望地訴說:“這一次,我是做不好了,我要被上司解雇了,這次業(yè)務(wù)對公司太重要了,我怎么就做不好了呢,我完了!”母親靜靜地聽完兒子的抱怨,等兒子冷靜下來,母親問兒子:“你真的決定,你盡全部的力量去完成了嗎?”“是的?!眱鹤颖瘋氐椭^,母親笑笑對兒子說:“孩子,你已經(jīng)盡力了,問心無愧,放松自己吧!”兒子聽母親這么一說,停止了悲哀,陷入沉思。過了一會兒,兒子抬起頭,堅定地對母親說:“母親,我沒有盡全力?!薄叭グ?,盡全力,你一定會成功?!焙髞?,林肯通過各種渠道,終于談成業(yè)務(wù),獲得成功。成功是不需要各種理由,是盡自己全部力量去完成。
但在實際工作中,我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口;
“那個孩子太傻,我無法教好他?!?/p>
“我可以早到的,如果不下雨?!?/p>
“我沒學(xué)過?!?/p>
“我沒有那么多精力?!?/p>
……
其實,在每一個借口背后,都隱藏豐富潛臺詞,借口只是讓我們逃避責(zé)任和困難,而它給我們帶來的危害一點也不小?!皼]有任何借口”讓我們改變對借口的態(tài)度,把尋找借口的時間和精力用在努力工作上,成功就會屬于你!
什么是執(zhí)行力?簡單的定義是:按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平,更體此刻全體職工的精神面貌上,它無時無刻不在影響著我們每個環(huán)節(jié)的工作。讀完《沒有任何借口》,結(jié)合本職崗位,有幾點感悟:
一、執(zhí)行與結(jié)果
“沒有任何借口”以往是美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,強調(diào)“每一位學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口”。在書中有一句話給我留下極深的印象,那就是“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)”,完成任務(wù)是最好的執(zhí)行。這句話讓我感受頗深,它體現(xiàn)了一個人對自我的職責(zé)和使命的態(tài)度。不要用任何借口來為自我開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,哪怕看似合理的借口。執(zhí)行只與勤奮有關(guān),與職責(zé)有關(guān),與用心有關(guān)。
二、執(zhí)行與細(xì)節(jié)
執(zhí)行力,是態(tài)度的重要體現(xiàn);細(xì)節(jié),往往決定成敗。我們平時經(jīng)常會說:為什么同樣的事,如果由不一樣的人去執(zhí)行,所得出的結(jié)果和所產(chǎn)生的反響便會有所不一樣?這是因為,每個執(zhí)行者自身綜合素質(zhì)和執(zhí)行力等方面存有差異而決定的。
海爾張瑞敏有句話:“把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡?!焙柤瘓F(tuán)辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰,是因為員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒有樂于做小事的人,就不會有這樣的結(jié)果。擦拭玻璃墻很簡單,每一天都這樣來回的重復(fù),如果做一天,對誰都十分容易,但如果是一年三百六十五天都這樣,那就是件很不容易的事。做好每一件小事,對每個人來說,也是一種理念一種素質(zhì)一種態(tài)度的考驗。
細(xì)節(jié),微小而細(xì)致,細(xì)節(jié),如春風(fēng)化雨潤物無聲。想要完成一個任務(wù),光抓住重點是不夠的,必須要從細(xì)節(jié)等小的方面抓起。要想把上級布置的任務(wù)完整完美的做好,就必須應(yīng)從每一個細(xì)節(jié)做起。老子曾說過:天下難事、必成于易,天下大事、必做于細(xì)。細(xì)節(jié)到位,執(zhí)行力就不成問題。
三、執(zhí)行與工作
“沒有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合西點軍校實行,但它卻是激發(fā)一個人最大限度潛能的很好方法。將它放到我的日常人事管理工作中,同樣也有著十分重要的實際意義。那就是,熟規(guī)章、強學(xué)習(xí),正確領(lǐng)悟上級下達(dá)的工作任務(wù)以及重要性,有嚴(yán)格的執(zhí)行力、強大的職責(zé)心,忠誠執(zhí)行上級命令、勇于承擔(dān)職責(zé),用良好的心態(tài)、進(jìn)取向上的工作態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行好上級的每項決策,沒有任何借口,視服從為美德,工作無小事、工作就意味著職責(zé)。不要把過多的時間花費在尋找借口上,有了困難我們?nèi)ヅ?,出了問題我們?nèi)フ?,沒有風(fēng)險我們?nèi)シ婪叮瑤е鴦?chuàng)新精神不斷努力、修正,想盡辦法去完成每一項工作,并把每一項工作做精、做細(xì),而不是為沒有完成工作任務(wù)去找借口。
偶拾《沒有任何借口》一書,頓時愛不釋手。乍看書名,有一種強硬冷漠、不近人情的感覺,仔細(xì)品味后才覺得資料豐富、寓意深刻,給人以進(jìn)取向上的勇氣和動力。
美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負(fù)責(zé)的精神,一種誠實服從的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行本事。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng),即是遇到軍官問話時,只能有四種回答“報告長官,是”;“報告長官,不是”;“報告長官,不明白”;“報告長官,沒有任何借口”;除此之外,不能多說一個字?!皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,是西點軍校傳授給每位新生的第一理念,它強化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責(zé)、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準(zhǔn)則,西點學(xué)子在任何一個團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊精神和合作本事,他們具有強烈的職責(zé)心、榮譽感和紀(jì)律意識,自信、誠實、主動、敬業(yè),從而成為能夠信賴和承擔(dān)重任的人。
然而,在現(xiàn)實生活中,我們常為自我尋找各種借口:上班遲到了,會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好,會有“同事不配合”,甚至“領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚”的借口……只要刻意去找,借口總是有的。在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我們不好意思說出來,甚至我們根本就不愿說出來,借口讓我們暫時逃避了困難和職責(zé),獲得了心理的慰藉。久而久之,我們習(xí)慣用借口來掩飾過失,推卸本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé),借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,它縱容了我們惰性,讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,并且構(gòu)成了一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導(dǎo)下,你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法,哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄,它會讓你失去別人的信任,包括你的上司、同事、朋友,甚至包括你的孩子。
《沒有任何借口》讓我深刻地認(rèn)識到再完美的借口,也無益于事情的有效解決,只能使我們疏于努力,遠(yuǎn)離成功。作為一名公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)將“沒有借口”思想滲透到自我工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面,始終以平和的心態(tài),認(rèn)真對待每一項工作任務(wù)。一是不尋找任何借口。不尋找借口,就是敢于承擔(dān)職責(zé)、愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄,踏踏實實地做好本職工作,履行好自我的職責(zé),更好地適應(yīng)工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),異常是要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自我的素質(zhì)技能。注重向其他同志學(xué)習(xí),取人之長,補己之短,以提升自身的綜合素質(zhì),增強解決問題的本領(lǐng)和本事,遇到難題,不需要任何借口,總有辦法去攻克它。
“堅持一顆進(jìn)取、絕不輕易放棄的心,盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,從中尋找正面的看法,能讓自我有向前走的本事,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?!币源俗悦恪?/p>
通讀《沒有任何借口》全文,學(xué)習(xí)到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實,有職責(zé)心的人,以敬業(yè),服從的態(tài)度,想盡辦法去完成每一項任務(wù),開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,在社會個體單位化向社會化轉(zhuǎn)變過程中,確需提倡這種從業(yè)理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從此刻開始,從細(xì)節(jié)做起,發(fā)揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術(shù).不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認(rèn)為堂而皇之的借口來開脫自我,將精力全力以赴地投入到工作當(dāng)中,提倡和發(fā)揚團(tuán)隊的職責(zé)感和使命感,為本職工作貢獻(xiàn)自我的力量。
今年以來,按照礦黨委的統(tǒng)一部署和要求,我認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《服從》三本書。通過精讀、細(xì)學(xué),對我觸動很大,使我感受頗深,受益匪淺。
《沒有任何借口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從、誠實的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。被譽為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本?!蹲詣幼园l(fā)》是阿爾伯特。哈伯德商業(yè)思想的完美集合。它強調(diào)的是要以主動的姿態(tài)面對人生,面對工作。它推崇的勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的理念影響了一代又一代人、一個又一個國家,發(fā)揮了巨大作用?!斗摹逢U述了紀(jì)律永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力、和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ),服從是成就杰出員工的第一步的理念。大到一個國家、軍隊,小到一個企業(yè)、部門,其成敗很大程度上取決于是否完美的貫徹了服從的觀念。
英國成功學(xué)家格蘭特納曾經(jīng)說過:如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會。讓我們把尋找借口的時間精力全部用到實際工作中來。一旦養(yǎng)成了找借口的壞習(xí)慣,就會讓我們的工作變的拖沓而沒有效率,敷衍而沒有效果,會讓我們的人生變的消極而最終一無所獲、一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成的,一個對小事不負(fù)責(zé)任的人,也難承擔(dān)起大事業(yè)。一個人的思想如果被借口侵蝕,使借口成為習(xí)慣,不論對個人還是事業(yè)那將是非常危險的。自己可能成為永遠(yuǎn)走在時間后面的人,對工作失去主動性,一切將變得被動,甚至因此被市場經(jīng)濟大潮所淘汰。我們的事業(yè)、工作也將因此喪失源動力,喪失不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。正如書中所說:“工作中沒有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人?!安豢煞裾J(rèn),每個人都喜歡理由,因為理由可以使我們看起來更加完美。但是理由的背后是什么呢?是虛榮、是欺騙、是不負(fù)責(zé)任、是不思進(jìn)取、是不求上進(jìn)……
讓我們一起向借口宣戰(zhàn),拒絕一切尋找借口的理由,做一個誠實的人、一個勇于負(fù)責(zé)任的人、一個積極向上的人、一個對事業(yè)、工作有益的人。
借口是拖延的溫床,借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任。一個人對待生活、工作的態(tài)度決定其能否做好事情、干好工作。當(dāng)出現(xiàn)一件事情的時候,是勇于承擔(dān)責(zé)任還是尋找借口,反應(yīng)了一個人的態(tài)度。勇于承擔(dān)責(zé)任的人起碼誠實,能夠認(rèn)識到自身問題的存在,對將來問題的改正提供了機會。尋找借口的人對自身的失誤遮遮掩掩,對自身的問題羞于見人,這樣不利于自問題的改正,失誤的彌補,不利于工作的更好開展,不能擔(dān)當(dāng)大任,長此以往,必將對我們的事業(yè)造成巨大影響。
一個人無論從事何種職業(yè),都應(yīng)該盡心盡力,盡自己最大的努力,求得不斷的進(jìn)步。這不僅是工作的原則,也是人生的原則。在任何一個崗位上,無論管理崗位,還是普通人員,都要不斷的學(xué)習(xí),做本行業(yè)、本單位的行家里手。這樣才能更好的開展工作,促進(jìn)工作。對本專業(yè)知識,要全面涉獵,全面掌握,不能一知半解。我是一名剛從生產(chǎn)一線走出來的機關(guān)普通人員,需要學(xué)習(xí)的東西很多。雖然自己能夠認(rèn)識到這一點,但是在實際學(xué)習(xí)過程中,有時因為出發(fā)或者工作忙,就放棄當(dāng)天的學(xué)習(xí)計劃。其實,如果真想學(xué),是能夠完成當(dāng)天計劃的。這就是借口的影響。長此以往,必將影響學(xué)習(xí),甚至影響工作和個人的長遠(yuǎn)發(fā)展。
沒有任何借口“體現(xiàn)了一個人積極對待工作的態(tài)度。既然我們選擇了一個職業(yè),選擇了某個崗位,就必須接受它的全部,而不是僅僅只享受它給我們帶來的益處和快樂。就算屈辱和辱罵,那也是這個工作的一部分?!肮ぷ鞑皇菫槲覀冎\生才做的事情。而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力?!岸F(xiàn)實生活工作中,我們有時卻恰恰相反,我們常常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找借口和理由,不是抱怨職位、待遇、工作的環(huán)境,就是抱怨領(lǐng)導(dǎo)、同事,而很少問問自己:我努力了嗎?我真的對得起這份工作嗎?回顧一天的工作,我們應(yīng)該捫心自問:“我是否付出了全部的精力和智慧?是否完成了自己所設(shè)定的工作目標(biāo)?工作就意味著責(zé)任,對我們而言,無論做任何事情,都要記住自己的責(zé)任,無論在什么樣的工作崗位上,都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正如書中所說:“任何借口都是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是借口,體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度?!八援?dāng)我們有了問題,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠(yuǎn)適用,那就是永遠(yuǎn)不放棄,永遠(yuǎn)不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的辦法,是最有效的工作原則。如此,個人可以進(jìn)步,事業(yè)能夠發(fā)展。
有時我抱怨工作量大,業(yè)務(wù)繁多,因而對工作積極性不高。如果我們能夠以精益求精的態(tài)度,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,充分調(diào)動我們的智慧,那無論工作再復(fù)雜繁多、工作再辛苦艱難, 我們也能夠從容應(yīng)對。這就是自動自發(fā)的魅力所在。我們在抱怨的時候,其實就是在逃避,就是在尋找借口,不愿意承擔(dān)艱巨的任務(wù)。我們在抱怨、逃避的同時,也正在喪失機會,因為艱苦復(fù)雜的工作是對我們的鍛煉和考驗,只有經(jīng)歷了艱難困苦的磨煉,我們才能從實踐中積累經(jīng)驗,不斷走向成熟,不斷提高自身能力,不斷創(chuàng)造輝煌。機會來自于苦干。機會不會不會垂青于那些浪費時間、懶惰的人。偉大的成功永遠(yuǎn)屬于那些富有奮斗精神的人。
讓我們拒絕一切尋找借口的理由,重塑自我良好形象,在企業(yè)跨越發(fā)展的偉大進(jìn)程中建功立業(yè)!