職場高收入的人群往往是兩個極端的人，要么是靠軟實力(智商、顏值、口才、高技術)，要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操，接下來小編在這里給大家?guī)砺殘鰟钪拘牡皿w會文章，希望對你有所幫助!
職場勵志心得體會文章1
我有時勸自己，別庸人自擾了，留在北京奮斗的外地人又不光你一個，何必顧影自憐。
我跟父母要了兩千多塊錢，報了一個英語提升班。工作上經常要處理郵件，同事間交流也是中英文夾雜，我怕露怯，也怕耽誤工作，只好更加努力。
英語班上到末期時，我覺得有點用處，總算這筆錢沒白花。但是，有天午飯時，經理把我單獨叫到會議室。
你來公司也快半年了，這半年也挺努力。但是不是努力就可以的……
我看著他猶豫措辭的樣子，有了不好的預感。
我能看出來，很多工作你處理起來還是有困難的，上次給上海總部Alex的報告，審查得也不夠用心，好多數據跟那邊對接不上……
當時吳迪姐給我的材料就是那樣的，我是按照……
我還想把當時的原委解釋一下，但是經理沒有給我往下說的機會。
吳迪后來跟我解釋了，但是你還是有責任的。說實話，我能理解你作為外地人的辛苦，但是……你也知道，我們公司其實對人才要求還是挺高的……過幾天，HR要招聘新人了，所以你的合約，公司只能跟你簽到月底了……
我被辭掉了!這就是談話的主題。
月底，我收拾東西離開了。
離別時，同事們戀戀不舍，讓我有空回來玩。
那是他們向我展現的最親切、最和藹的一面，由始至終，僅此一面!
后來，我又找了一份工作，在一家廣告公司的的市場部，只做了5個月;辭職后，我又去應聘教育機構的老師，白天備課上課開會，晚上批改作業(yè)，一天下來只能睡4個小時，這次只做了4個月。
再次辭職后，我徹底迷茫了：我當初為什么執(zhí)意留在北京?我到底想從北京得到什么?
北京，還是那個北京!它吞沒所有人的不滿，也不屑回答任何人的質疑。
職場勵志心得體會文章2
從國企離職后，我不止一次后悔過。
很多朋友問我，從國企離職有沒有后悔，答案是肯定的。
離職后我去了一家廣告公司，完全不一樣的工作強度和節(jié)奏，像是硬生生把一個生銹的齒輪擰動。
在我對著項目焦頭爛額的時候，在我加班到凌晨四點半的時候，在我蹲在馬路邊改 PPT 的時候，在我被上司黑著臉質疑能力的時候。
我都后悔過。
每當這些時刻，我都想鉆回到原來那個穩(wěn)定而體面的環(huán)境里。我反復問自己：何必呢?值得嗎?怎么辦?
都沒有答案的。
而我只能靠著一句“條路自己揀，撲街唔好喊”給自己打氣。
但在從國企離職一年后的現在，回看這段經歷時，我會覺得這個決定是對的 。
在我無數次產生自我懷疑時，我去做了各種職業(yè)性格測試，甚至找了 600 元一個半小時的職業(yè)咨詢師，我想確定的是，我究竟適合做什么工作?
測試結果都指向，我的成就感來源于“輸出個人價值”和“影響他人”。
我這才意識到，這就是我喜歡攝影和寫作的原因，也是我在跟師妹聊到新媒體工作時被觸動的原因。
而我也是因此，選擇到我目前喜歡的這家公司工作。
在這里兩個月，在跟編輯們討論選題到凌晨兩點時，在掉了幾根頭發(fā)終于寫出自己喜歡的文章時，在后臺看到讀者的真誠留言和反饋時，我都覺得當初做的決定是對的。
因為我能分明地感覺到，自己正在被“成就感”滋養(yǎng)著。
職場勵志心得體會文章3
有目標感的楊軍
楊軍，創(chuàng)業(yè)者，公司被著名投資機構看中，已到C輪融資階段，主要從事金融業(yè)運營服務。
他計算機專業(yè)畢業(yè)，屬于情智雙高那種人，敢做敢當，非常有主見。
我見他第一天就留下深刻的印象。
那時我任創(chuàng)新事業(yè)部總監(jiān)，正在寫郵件，前臺把楊軍領了進來，說是想來我部門求職。
我便讓他坐，看了看他的履歷。
“計算機本科，數據挖掘碩士，在某大型銀行做過2年……”
我有點詫異，問他，這么好的專業(yè)，應該去互聯網公司啊，為什么要來保險公司?
他說：“自己在尋找金融業(yè)和移動互聯網對接的空白地帶，好找個商業(yè)模式去創(chuàng)業(yè)。
所以，先在銀行做了兩年，想再在保險公司做兩年，對金融體系就更了解了?！?/p>
他如此坦白讓我吃了一驚，因為哪家公司不希望員工有忠誠度啊?誰想讓員工把公司當跳板的?
他看我猶豫，于是說：“領導您放心，我可以保證安心工作兩年，肯定給您帶來價值。”
他的語氣堅定沉穩(wěn)，讓人有種無條件接受的氣場。
同時，我也想到，現在哪個年輕人不是在騎驢找馬?而他只不過是表達出來而已。
于是，讓他入職，負責幾個項目。
結果還真如他所說，工作根本不用催促，不僅主動，自己找活干，還經常站在我的角度，為部門發(fā)展提出建議。
我當時就想，還能有這樣奇葩的員工?
再一想，明白了。
因為他將來要創(chuàng)業(yè)啊，所以他要像個領導那樣思考;
因為他要找商業(yè)模式啊，所以要去關注更系統(tǒng)化的東西，而不僅僅是手頭上的事。
兩年內，他搞了好幾個成功的項目，為公司創(chuàng)收上億，拿到各種榮譽。
當然，他也找到了一個商業(yè)模式，按照自己的想法去創(chuàng)業(yè)，大獲成功，在多地都開設了分部。
像楊軍這種人，鐵定了不是來當配角的，他們要主宰自己的命運，他們總清楚的知道，自己到底想要的是什么。
作家李剛曾說：
目標和目標感是兩個概念，目標感(Asenseofpurpose)的核心，不是“目標”，而是“感”。就是經常能感受到自己真正想要的東西，并能以此為行動指引。
所以，楊軍就是這種有目標感的人，他主動支配著自己能駕馭的一切，朝著既定的方向，一步步的前進，直到走到人生巔峰
職場勵志心得體會文章4
判斷一個人是否專業(yè)，不僅僅要看他的資歷，更要看他對行業(yè)客觀規(guī)律是否有深入了解。有些人天資聰穎，剛入行時順風順水，可遇到技術難度高的問題時就一籌莫展。
有位朋友，本科專業(yè)是古箏，成績優(yōu)秀，也上過鋼琴大組課，大學畢業(yè)后去當了高中音樂教師。她很喜歡鋼琴，平時常去網上找些鋼琴演奏視頻或曲子照著練習，自我感覺不錯。
區(qū)里組織音樂教師基本功比賽，分為主專業(yè)、聲樂、鋼琴三門。她前兩項分數很好，可每次都在鋼琴比賽中敗北。
她仔細觀察了鋼琴專業(yè)老師的彈奏，發(fā)現同樣的曲子人家彈奏技巧就是和她不一樣。她特地去請教，對方告訴她，專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別有時就是對演奏的理解和處理方式不同。
舉個最簡單的例子，琴鍵的觸鍵方式不同，音色就會不同，很多業(yè)余愛好者并不知道這點，他們只追求彈奏流暢和完整，其實彈出來音色一盤散沙，不知道也沒有能力賦予演奏生命和情感。而專業(yè)人士除了更加了解鋼琴演奏的客觀規(guī)律，還會不斷去學習最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟，后來去上了鋼琴專業(yè)輔導課，演奏理解力和水平突飛猛進。
璞玉般的資質，未經雕琢也難以生輝;而資質平平的人，只要肯足夠長久專注地練習，也可能脫穎而出。
職場勵志心得體會文章5
部門里有一位做設計的同事，有一次和她聊天，我才知道原來這位平時寡言少語的同事下班后還會去接設計類的單子，額外再做些兼職，提高自己的收入。
她謙虛地說，因為自己技術過得去，能按照客戶要求初稿，設計新穎，并且改稿及時，客戶和單子也在慢慢增多。
雖然有時真的很累很累，但看著自己的生活一天天變好，心里很開心，現在她的額外收入都快趕上正常薪資了。
不僅如此，她還說，每年都會給自己報專業(yè)課程，利用空余時間努力充電，以此來精進自己的設計水平。
在和她簡短的交流中，她所透露出來的信息量，讓我被她的努力和自律深深折服。
相信許多人在忙碌了一天之后，回到家里最想做的事情便是休息，躺在舒服的床上刷刷抖音，看看電視劇，打發(fā)打發(fā)時間直到睡覺。
鮮少會有人在累了一天之后，還會選擇繼續(xù)努力，這該需要多強大的意志力。
之前有一個朋友在微信群里吐槽：時間過得好快呀，月頭制定的計劃還沒開始，就到月末了。
我點開她的朋友圈，一天更新好幾條，不是分享與朋友的聚會，就會轉發(fā)抖音上的小段子，常常半夜一兩點還在刷朋友圈。
每年到了年底，更是會有無數人感慨，時間過得好快：還是沒有瘦身成功，還是沒有存到錢，還是沒有升職加薪，還是沒有熟練的學會英語……
可我想說時間其實是有的，是你隨意地拋棄了它。
我突然發(fā)現世界上有許多努力，是不需要別人知道。
在你不知道的地方，在你猶豫觀望的時候，永遠有人在默默的努力著。
哪有什么幸運，哪有什么“業(yè)余勝職業(yè)”，所有光鮮亮麗的成功背后，都有我們看不到的努力和堅持。
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