我經(jīng)常說，進入社會和職場以后，你犯了什么錯誤，別人是不會給你明著指出來的，全靠自己的悟性，全靠成年人之間的一種心照不宣。接下來小編在這里給大家?guī)砺殘鰟钪拘牡皿w會美文，希望對你有所幫助!
職場勵志心得體會美文1
生活中，我們經(jīng)常會遇到這樣的人，無論別人說什么做什么都會牽扯到自己身上。比如走在路上別人一直看自己，就會擔(dān)心自己今天穿的衣服是不是不好看;和同學(xué)聊天，對方因為忙碌半天沒理自己，就覺得自己說錯話了;想約朋友一起吃飯，但朋友因為加班拒絕了，就覺得自己可能得罪朋友了。
這種瘋狂的“腦補”實際上真的很可笑——別人可能在看你身后的風(fēng)景，而你卻以為他在看你;同學(xué)并不是不理你，而是真的特別忙碌;朋友不是不愿意和你一起吃飯，可能正在努力趕方案。
“玻璃心”的人都缺乏安全感，還會把別人的心思揣度得變了形。他們會給自己制造很多無謂的困惑，導(dǎo)致處理不好人際關(guān)系。
成長并不是一帆風(fēng)順，我們會遇到很多困難，所以丟掉你的“玻璃心”吧，盡可能地去直面它、去做正向的溝通，從根本上去解決問題。也只有這樣，你才能獲得自信與安全感，才能讓自己的人生之路更加璀璨。
職場勵志心得體會美文2
細(xì)化來看，在職場中，你需要搞清楚，自己在一個團隊中一年或者兩年的時間內(nèi)要達(dá)到一個怎樣的結(jié)果。你需要一個清楚的預(yù)設(shè)并且堅定地執(zhí)行，冷靜、理智地對待身邊的一切，那么你也就能很好地理解這個團隊，而不被團隊的負(fù)面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個團隊中學(xué)習(xí)、合作和提升了。
一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內(nèi)方外圓’，既講原則性，又講靈活性?！闭嬲梅綀A之道的人是大智慧與大包容的結(jié)合體，無論是前進，還是退讓，都能泰然自若，不為世人的目光和評論所左右。
掌握方圓之道，贏得良好的人脈，為自己營造一個和諧的職場環(huán)境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業(yè)。
職場勵志心得體會美文3
現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟”也成為了一種潮流和趨勢。2017年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時候，父母堅決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時代。
于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個年代的“飯碗”，社會分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。
費了好大的力氣，說服了父母，但是結(jié)果非常打臉。
開始他確實利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個月，他這家只有一個人的公司就垮了。
原來剛辭職的時候，工作慣性還在，每天按時出門見客戶，回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴(yán)重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現(xiàn)在我這個鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個人都適合這種工作方式?！豆鹕虡I(yè)評論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。
其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀(jì)律，夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵，并且非常敬業(yè)，客戶才會選你。
就是說即便你自己工作，也要嚴(yán)守工作紀(jì)律，才可能把自己經(jīng)營好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時候更煩。
每天看上去時間空空，卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報復(fù)。
說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費力。
真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配
職場勵志心得體會美文4
有前途的人 從來不辜負(fù)別人的信任
這些年，很多人說，二本畢業(yè)，和別人比有先天劣勢。
的確，名校畢業(yè)，名氣和人脈都有天然優(yōu)勢。
但有一點，和學(xué)歷、能力，甚至經(jīng)驗都沒什么關(guān)系，就是靠譜。
靠譜，可以掩蓋很多方面的缺陷，哪怕你笨一點，別人也愿意提點你，因為帶一個不靠譜的人，心太累。
那種感覺就像背著一個定時炸彈，不知道哪一刻會爆炸，每次布置完任務(wù)，你都惴惴不安，生怕哪個環(huán)節(jié)出了紕漏。
在反復(fù)溝通的過程里，彼此的信任度會越來越低，以至于日后的合作，心里都會留下陰影。
我有個沒過試用期就被辭掉的前同事，就是這種人。
所有跟他有接觸的同事，都在反應(yīng)一個問題，就是一件事要反復(fù)跟他磨合，一次說了N個問題，他只能改掉其中的幾個，漏掉的還需要再次溝通。
時間久了，大家對他的印象就是不靠譜，交給他任何工作都擔(dān)心他做不好，總要額外花時間去監(jiān)督他，有時候還不得不找人做個備選方案，就怕他隨時抽風(fēng)。后來，誰也不愿意再和他合作。
這個同事后來意識到自己的問題，想要修復(fù)形象，認(rèn)真干了好幾個月，可惜還是沒過試用期。
其實道理很簡單，小時候，我們都聽過狼來了的故事，人的印象是很難改變的，一旦別人覺得你不靠譜，想要重建就很難了。
所以，每每想起這些年遇見過的各種偷奸耍滑的職場人，都覺得他們挺傻的。
總是自作聰明地敷衍同事和老板，覺得別人的事和自己無關(guān)，到最后只會給自己和別人惹來更多麻煩。
相反，真正用心的人，才是精明的勤奮者。
他們明白，在職場，態(tài)度比能力重要。
他們不在應(yīng)該費心的時候惜力，更不會活得眼里只有自己
職場勵志心得體會美文5
判斷一個人是否專業(yè)，不僅僅要看他的資歷，更要看他對行業(yè)客觀規(guī)律是否深入了解。
有些人天資聰穎，剛?cè)胄袝r順風(fēng)順?biāo)?，可遇到技術(shù)難度高的問題時，就一籌莫展。
有位朋友，本科專業(yè)是古箏，成績優(yōu)秀，也上過鋼琴大組課。大學(xué)畢業(yè)后去當(dāng)了高中音樂教師。
她很喜歡鋼琴，平時常去網(wǎng)上找些鋼琴演奏視頻或曲子照著練習(xí)，自我感覺不錯。
區(qū)里組織音樂教師基本功比賽，分為主專業(yè)、聲樂、鋼琴三門。她前兩項分?jǐn)?shù)很好，可每次都在鋼琴比賽中敗北。
她仔細(xì)觀察了鋼琴專業(yè)老師的彈奏，發(fā)現(xiàn)同樣曲子人家彈奏技巧就是和她不一樣。
她特地去請教，對方告訴她，專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別是對演奏的理解和處理方式不同。
舉個最簡單的例子，琴鍵的觸鍵方式不同，音色就會不同，很多業(yè)余愛好者并不知道這點，他們只追求彈奏流暢和完整，其實彈出來音色一盤散沙，不知道也沒有能力賦予演奏生命和情感。
專業(yè)人士除了更加了解鋼琴演奏的客觀規(guī)律，還會不斷去學(xué)習(xí)最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟，后來去上了鋼琴專業(yè)輔導(dǎo)課，演奏理解力和水平才突發(fā)猛進。
璞玉般的資質(zhì)，未經(jīng)雕琢也難以生輝;而資質(zhì)平平的人，只要足夠長久專注的練習(xí)，也會脫穎而出