“坐辦公室”有沒有高溫補貼費

| 宋佳1152

全國20多個省份已發(fā)布高溫補貼標準,明確要求用人單位應當給予的高溫補貼費。從6月起,工友們的工資卡里或?qū)⒍嘁还P錢。為此以下是小編為大家準備了“坐辦公室”有沒有高溫補貼費簡介,歡迎參閱。

“坐辦公室”有沒有高溫補貼費

“坐辦公室”有沒有高溫補貼費

除了露天工作外,企業(yè)對坐辦公室或室內(nèi)作業(yè)的職工,也可能需要支付高溫費,當然其前提是不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)。

有人說,企業(yè)如果安裝了空調(diào),就不需支付高溫津貼了。在一般情況下可能是這樣,但如確有證據(jù)表明工作場所盡管安裝了空調(diào),但是仍未將溫度降低到33℃以下(不含33℃),企業(yè)仍需支付高溫津貼。

根據(jù)生活常識和經(jīng)驗法則可知,如果工作場所未安裝空調(diào),結(jié)合上海的氣候特點,很難在每年6月至9月將溫度降低到33℃以下,所以當雙方發(fā)生爭議,應由企業(yè)對于已經(jīng)采取措施將溫度降低到33℃以下進行舉證,否則企業(yè)將承擔不利后果。

反之,如果工作場所已安裝空調(diào),一般來說可以將溫度控制在33℃以下。當雙方發(fā)生爭議后,在一般情況下,只要企業(yè)能夠舉證證明工作場所已安裝空調(diào),如提供車間內(nèi)部場景及室外照片,顯示車間內(nèi)有空調(diào)出風口,室外有空調(diào)外機等,就應由勞動者就其工作場所溫度高于33℃進行舉證,否則勞動者將承擔不利后果。

有的企業(yè)工作場所面積較大,只有少量空調(diào)設備,實際難以保證勞動者所在工作區(qū)域溫度降低到33℃以下,同時也未有支付高溫費,有的勞動者就到上級有關(guān)部門甚至到勞動保障監(jiān)察部門進行投訴舉報。經(jīng)有關(guān)部門查實確屬工作場所溫度高于33℃的,勞動者也可要求企業(yè)支付高溫費。

另外,對于一些具有高溫性質(zhì)的崗位,還有原勞動部曾經(jīng)規(guī)定的高溫作業(yè)工種等特殊性質(zhì)的崗位,按生活經(jīng)驗判斷,即使安裝了空調(diào),工作崗位的溫度也難以降低到33℃以下。如果雙方發(fā)生爭議,應由企業(yè)對于已經(jīng)采取措施將溫度降低到33℃以下(不含33℃)進行舉證,否則企業(yè)也將承擔不利后果。

高溫補貼發(fā)放標準2023年

1、北京

發(fā)放標準:室外高溫作業(yè)不低于180元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)不低于120元/月

發(fā)放時間:6至8月

2、河北

發(fā)放標準:室外露天作業(yè)2元/小時,室內(nèi)高溫勞動者1.5元/小時

發(fā)放時間:實行差別時長

3、天津

發(fā)放標準:上年度全市職工日平均工資的12%,計算時四舍五入保留到角。

發(fā)放時間:6至9月

4、上海

發(fā)放標準:300元/月

發(fā)放時間:6至9月

5、浙江

發(fā)放標準:室外高溫作業(yè)300元/月;市內(nèi)高溫作業(yè)200元/月

發(fā)放時間:6至9月

6、山西

發(fā)放標準:240元/月

發(fā)放時間:6至9月

7、陜西

發(fā)放標準:25元/天

發(fā)放時間:6至9月

8、遼寧

發(fā)放標準:200元/月

發(fā)放時間:7至9月

9、福建

發(fā)放標準:12元/天或者260元/月。

發(fā)放時間:5月按實際高溫天數(shù)計發(fā);6至9月,按月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)計發(fā)。

10、內(nèi)蒙古

發(fā)放標準:180元/月

11、廣東

發(fā)放標準:150元/月

發(fā)放時間:6至10月

12、廣西

發(fā)放標準:100—200元/月

發(fā)放時間:6至10月

13、湖南

發(fā)放標準:最低150S/月

發(fā)放時間:7至9月

14、江西

發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)不低于300元/月,室內(nèi)非高溫作業(yè)不低于200元/月

發(fā)放時間:6—9月

15、江蘇

發(fā)放標準:300元/月

發(fā)放時間:6—9月

16、山東

發(fā)放標準:室外作業(yè)和高溫作業(yè)200元/月,非高溫作業(yè)140元/月

發(fā)放時間:6—9月

17、甘肅

發(fā)放標準:高溫、露天作業(yè)人員12元/天,其他作業(yè)人員8元/天

發(fā)放時間:6—9月

18、湖北

發(fā)放標準:12元/天

發(fā)放時間:6~9月

19、河南

發(fā)放標準:10元/天

20、云南

發(fā)放標準:10元/天

21、海南

發(fā)放標準:10元/天

發(fā)放時間: 4—10月

22、吉林

發(fā)放標準:10元以上/天

23、四川

發(fā)放標準:10—18元/天

24、新疆

發(fā)放標準:10—20元/天

25、安徽

發(fā)放標準:不低于15元/天

26、寧夏

發(fā)放標準:高溫、露天作業(yè)人員12元/天,其他作業(yè)人員8元/天

發(fā)放時間:6—9月

27、重慶

發(fā)放標準:不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)

28、貴州

發(fā)放標準:8元/天或168元/月

發(fā)放時間:按月發(fā)放為6—9月

高溫補貼發(fā)放注意事項

1、氣溫達37℃以上,下午暫停戶外施工

日最高氣溫達到39℃以上,當日應當停止戶外露天工作;

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時間不得超過6小時,12時至16時應當暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

3、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑,經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的,可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險待遇。

4、“清涼飲料”不能抵補貼

除了發(fā)放高溫補貼,用人單位還應當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者,免費提供符合食品安全標準的清涼飲料,但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額,并應保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔舉證責任。

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