在職場(chǎng)中，做事有章法雖然不是什么突出的優(yōu)點(diǎn)，但這個(gè)人也是非常值得你學(xué)習(xí)和結(jié)交的對(duì)象。因?yàn)檫@樣的人能夠幫你理清思路，幫你規(guī)劃工作流程，讓你明白每一步做什么，該怎么做。接下來(lái)小編在這里給大家?guī)?lái)如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)范文5篇，希望對(duì)你有所幫助!
如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)1
往而不來(lái)，非禮也;來(lái)而不往，亦非禮也。
剛?cè)肼毜谋淼馨l(fā)來(lái)消息，問(wèn)我：
“與人相處時(shí)，怎樣才能擁有好的人際關(guān)系，為何自己總是在不經(jīng)意間得罪了人?”
想起不久前朋友說(shuō)過(guò)的話：與人交往時(shí)，只考慮自己利益，不遵循規(guī)則的人，永遠(yuǎn)不會(huì)有真心朋友。
我深以為然。
一個(gè)人有沒(méi)有遵循交往規(guī)則，直接影響對(duì)方判斷他是否值得深交。
而在人際交往中，有3條是大家沒(méi)有說(shuō)出來(lái)，但非常重要的規(guī)則。
01
沒(méi)有爽快的答應(yīng)，其實(shí)就是拒絕。
小何月底拿到獎(jiǎng)金，出于興奮，發(fā)了條朋友圈，得到了很多夸獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，然而其中有個(gè)朋友，卻留言詢問(wèn)獎(jiǎng)金數(shù)額。
還未來(lái)得及揣測(cè)用意，朋友便發(fā)來(lái)了消息，先是一陣寒暄，隨后便說(shuō)手頭緊，張嘴向小何借錢。
剛發(fā)完朋友圈，想說(shuō)沒(méi)錢也不行，但小何打算給父親換個(gè)智能手機(jī)，已經(jīng)看好型號(hào)，準(zhǔn)備下單。
無(wú)奈之下，只好對(duì)朋友說(shuō)，這筆錢的用途已經(jīng)有了計(jì)劃，請(qǐng)他再找別人。
說(shuō)完之后還因?yàn)榫芙^了朋友，感到很愧疚。
沒(méi)想到同學(xué)接著說(shuō)：“作何用途?不是特別著急，就先借我吧，下個(gè)月就還你。”
小何尷尬到了極點(diǎn)，不知如何回復(fù)，明明已經(jīng)拒絕了，朋友還極力勉強(qiáng)。
顯然朋友是因?yàn)闆](méi)有被直接拒絕，以為還有爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，再次要求小何把錢借給自己。
相同的案例會(huì)還有：
被推銷東西時(shí)，回答：我先考慮下一下吧;
被邀請(qǐng)吃飯時(shí)，回答：我不確定有時(shí)間呢;
被請(qǐng)求幫忙時(shí)，回答：我可能不太方便呢;
人際交往中，不可能所有的請(qǐng)求都會(huì)被答應(yīng)，若直接拒絕別人，難免產(chǎn)生尷尬，為了不得罪人，很多人會(huì)選擇婉拒。
其實(shí)，“下次再說(shuō)”更多是在表達(dá)拒絕，“看情況”更多是在表達(dá)不可能。
如果沒(méi)有理解清楚，依然不知進(jìn)退勉強(qiáng)到底，即使最后得到了幫助，你們關(guān)系也大概緣盡于此。
所以，請(qǐng)記住，在成人的社交規(guī)則中，沒(méi)有堅(jiān)定的提出，就是客套，沒(méi)有爽快的答應(yīng)，即是拒絕。
02
別人開(kāi)自己玩笑，并不代表你也可以。
公司女同事很多，個(gè)個(gè)膚白貌美，身材高挑，唯獨(dú)玲玲是個(gè)“矮冬瓜”。
剛來(lái)公司時(shí)，玲玲覺(jué)得很自卑，別人又瘦又高，自己又矮又胖，聊到身材、體重話題時(shí)，就會(huì)覺(jué)得很尷尬。
后來(lái)為了融入大家，玲玲放下自尊，直面自己缺點(diǎn)，偶爾拿自己的身材開(kāi)玩笑，嘲笑自己是“濃縮的精華”，說(shuō)自己是“矮冬瓜”。
那段時(shí)間，玲玲覺(jué)得非常開(kāi)心，為大家?guī)タ鞓?lè)，還坦誠(chéng)面對(duì)了自己的缺點(diǎn)，直到有一天，菲菲開(kāi)了個(gè)玩笑。
那天沒(méi)吃早飯，中午叫了一大份外賣，菲菲看到后，打趣道：
吃那么多啊，不怕“矮冬瓜”變成“矮土豆”呀，再矮就真的要到地下去了，哈哈哈……
聽(tīng)完這話，玲玲的臉?biāo)查g就黑了。
有些傷疤只能自己揭，為掩飾疼痛，他們選擇面帶微笑。
如果你被假象蒙蔽了雙眼，以為自己也能隨便取笑別人的缺點(diǎn)，這不是幽默，而是一種侮辱。
窮人經(jīng)常自嘲屌絲，但別人這么叫時(shí)，他一定不快樂(lè);老人常言大限將至，但并不喜歡被這么形容。
能直面自己的缺點(diǎn)，并且拿來(lái)自嘲，是戰(zhàn)勝自我的一種表現(xiàn)，很多自黑式的稱呼和玩笑，自己說(shuō)是一種謙虛，別人拿來(lái)說(shuō)就是一種蔑視。
03
禮尚往來(lái)原則。
記得小時(shí)候，青黃不接時(shí)，會(huì)向鄰居借面粉，一袋100斤，等小麥打下來(lái)新的，再及時(shí)還上，并且每次都會(huì)多還10斤。
奶奶總說(shuō)，100斤是理，10斤是情，后來(lái)才明白，多的10斤，是為了答謝的饋贈(zèng)。
有時(shí)候會(huì)疑惑，借多少還多少就行了，不多還，鄰居也不會(huì)說(shuō)什么。
但是奶奶不這么認(rèn)為，她說(shuō)，你借我應(yīng)急，我送你謝禮，借少還多是規(guī)矩，這是禮尚往來(lái)。
長(zhǎng)大后，一直記著這段話，請(qǐng)人幫忙，無(wú)論大小，都會(huì)給予答謝。
請(qǐng)教同學(xué)一個(gè)問(wèn)題，會(huì)和他分享自己的零食;
同事幫忙加了一個(gè)班，會(huì)請(qǐng)他吃一頓飯;
即使是在網(wǎng)上請(qǐng)教問(wèn)題，也會(huì)在索得地址后，給對(duì)方寄一份家鄉(xiāng)特產(chǎn)。
《禮記·曲禮上》有云：禮尚往來(lái)，往而不來(lái)，非禮也;來(lái)而不往，亦非禮也。
沒(méi)有人的付出是無(wú)償?shù)?，幫了你的忙，一定花費(fèi)了別人的時(shí)間和經(jīng)歷，想要維持好的人際關(guān)系，對(duì)于幫助，必須予以答謝。
如禮記中所說(shuō)，有來(lái)有往才是禮，如果只是單向的接受幫助，有來(lái)而無(wú)往，也就失去了禮。
失禮的人即使占了再大的便宜，也會(huì)得不償失，至少，會(huì)因?yàn)闆](méi)有遵守禮尚往來(lái)的規(guī)則，而付出代價(jià)。
成功的人際關(guān)系在于，看一件事，做到兼顧你和對(duì)方的不同角度。
人緣好的人，都遵守了這個(gè)規(guī)則，考慮對(duì)方的需求與難處，尊重對(duì)方，不為難對(duì)方，不忽視對(duì)方。
而那些不考慮對(duì)方想法，認(rèn)為社交就是諂媚和阿諛?lè)畛械娜耍肋h(yuǎn)無(wú)法獲得好的人緣。
遵守人際交往規(guī)則，用真誠(chéng)的態(tài)度與人交往，你會(huì)擁有更多的朋友，更和諧的人脈關(guān)系。
為什么人際關(guān)系很差
1.沖動(dòng)，情緒化
與人交往的大忌就是沖動(dòng)和情緒化，你容易難受、悲傷、心里會(huì)記恨……這都是情緒化的表現(xiàn)，你以為這些離你很遠(yuǎn)，但其實(shí)一直發(fā)生在你身上。
當(dāng)你的朋友跟別人玩了幾天再回來(lái)找你，很多人會(huì)做的就是故意不理他，“你別找我，我沒(méi)空。”
這就是情緒化。其實(shí)你也知道你不應(yīng)該這樣做，但是你依然會(huì)這樣做，更不用說(shuō)當(dāng)你跟別人起矛盾沖突的時(shí)候，發(fā)脾氣的時(shí)候。
2.依賴性，不獨(dú)立
這里不是單指對(duì)父母的依賴和不獨(dú)立，很多人在與人相處的時(shí)候，最明顯的依賴特征，就是喜歡問(wèn)別人問(wèn)題，如：今天中午吃什么好?上廁所，陪我去吧?
其實(shí)都是可以獨(dú)立解決的事情，但總會(huì)對(duì)人有依賴。性格弱一點(diǎn)的人，會(huì)說(shuō)自己沒(méi)什么主見(jiàn)，會(huì)聽(tīng)人擺布，而即便是性格很強(qiáng)的人也會(huì)對(duì)人有所依賴，而表現(xiàn)形式就是上文所說(shuō)的連打飯都是命令式的讓人幫忙。
人際關(guān)系好的原因
1、平等:無(wú)論職務(wù)高低、知識(shí)多寡、貧富差距、身體強(qiáng)弱、年齡長(zhǎng)幼、性別不同，在人格上都是平等的。絕不能把自己高抬一寸，把別人低放一尺，有意與對(duì)方“橫著一條溝，隔著一堵墻”。
給別人一種“拒人于千里之外”之感。如果在交際中出現(xiàn)以權(quán)壓人、以勢(shì)壓人、以強(qiáng)凌弱，把自己看得高人一等，把別人看得一錢不值，那就根本不可能有人人平等，不可能有和諧相處的人際關(guān)系。
2、尊重:渴望受到尊重是每個(gè)人的基本心理需求。在人際交往中，我們對(duì)所有的人，不管其地位高低貴賤，都應(yīng)該給予應(yīng)有的尊重。
不僅要尊重他人的人格、個(gè)性習(xí)慣、權(quán)力地位、情感興趣和隱私，還要尊重彼此存在的外顯或內(nèi)在的心理距離，不要輕易地去突破它，破壞它，否則就是對(duì)對(duì)方的冒犯，勢(shì)必造成對(duì)方的戒備、反感和疏遠(yuǎn)。
自尊心是人的心靈里最敏感的角落，一旦挫傷一個(gè)人的自尊心，他會(huì)以十倍的瘋狂、百倍的力量來(lái)與你抗衡。
其實(shí)做到尊重別人并不難，有時(shí)只需一個(gè)微笑、一句問(wèn)候、一聲敬稱、一雙善于傾聽(tīng)的耳朵、一張不刨根問(wèn)底散布流言蜚語(yǔ)的嘴巴，就會(huì)給別人的心情帶來(lái)陽(yáng)光和溫暖，當(dāng)然也會(huì)為您自己帶來(lái)真摯的友誼與和諧的交際。
如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)3
學(xué)會(huì)處理好人際關(guān)系有多重要?人際關(guān)系是每個(gè)人都必須要面對(duì)的，這是非常重要的課題，尤其是對(duì)于工作以后的職業(yè)人士來(lái)說(shuō)，良好的人際關(guān)系是舒心工作的必要條件，處理不好人際關(guān)系，很可能會(huì)成為你事業(yè)上的絆腳石，同時(shí)還會(huì)影響自己的心情，好的人際關(guān)系，首先就需要從你自身出發(fā)，你自己要有一個(gè)好的習(xí)慣，要有屬于自己的閃光點(diǎn)，那我們?cè)撊绾翁幚砗萌穗H關(guān)系?
多關(guān)注別人身上的優(yōu)點(diǎn)：
每個(gè)人身上都會(huì)有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，很多時(shí)候人家只會(huì)看到別人身上的缺點(diǎn)，放大別人的缺點(diǎn)，而卻忽略了別人身上的有點(diǎn)，誰(shuí)都會(huì)有做錯(cuò)事的時(shí)候，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在合一的事情發(fā)生，別一味的去指責(zé)別人的不是，而是要看到問(wèn)題的本質(zhì)。也許他只是沒(méi)有發(fā)揮好他的優(yōu)點(diǎn)，也許他可以做得更好。當(dāng)我們自己眼中看到的都是別的人的優(yōu)點(diǎn)，我們看到的世界也會(huì)更多美麗，更加陽(yáng)光。
學(xué)會(huì)適應(yīng)：
如果我們來(lái)到一個(gè)新的環(huán)境，我們要以最快的速度讓自己融入環(huán)境之中，學(xué)會(huì)適應(yīng)他們的生活，適應(yīng)生活方式，學(xué)會(huì)“入鄉(xiāng)隨俗”，不要把自己看得多高高在上，這樣子只會(huì)導(dǎo)致沒(méi)朋友。所以，在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合我們要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。
多幫助別人：
大家都知道當(dāng)你幫助了別人，別人內(nèi)心是對(duì)你有所感恩的，當(dāng)你在困難的時(shí)候也會(huì)幫助你的。幫助別人不一定要幫上什么大的忙，只要是自己力所能及的事都可以去幫助。每個(gè)人都會(huì)遇到困難的時(shí)候，只要你主動(dòng)去幫助別人，關(guān)系就會(huì)拉近，就會(huì)有更多的機(jī)會(huì)來(lái)了解對(duì)方。所謂幫助別人就是幫助自己。
尊重他人：
自尊心是人人都擁有且對(duì)人人來(lái)說(shuō)都是十分重要的內(nèi)心情感。工作中很多時(shí)候會(huì)遇到意見(jiàn)不同的時(shí)候，有的人上來(lái)就說(shuō)自己的方案有多好多好。直接就懟對(duì)方的不是，這樣子做只能讓你們敵對(duì)，讓關(guān)系更不好。我們要去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，和好處，從尊重對(duì)方這方面去了解對(duì)方法的想法。面不是一味得去說(shuō)對(duì)方的想法不好，對(duì)方的方案不行。每個(gè)人都是經(jīng)過(guò)努力才做出方案的，其中確定也會(huì)有它的優(yōu)點(diǎn)。而且每個(gè)人的努力我們都要去尊重他們，只要你去尊重他們?nèi)ダ斫馑麄?，也們也?huì)理解你。
學(xué)會(huì)幽默：
我們要掌握交談的技巧在與被人交談時(shí)，要注意傾聽(tīng)別人，并給予反饋。只有聚神聆聽(tīng)比人，才能夠讓別人知道我們的心靈。在與人交往時(shí)，我們要學(xué)會(huì)幽默，幽默能夠促進(jìn)兩個(gè)人之間的感情，也不會(huì)總是客客氣氣。我們要掌握好表達(dá)的技巧，做到不傷害到別人的自尊心。幽默能夠讓我們的語(yǔ)言變得更加生動(dòng)有趣。
如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)4
生存在當(dāng)今社會(huì)中，離不開(kāi)人際交往，好的人際交往可以讓你的事業(yè)如魚得水，如有神助。以下兩句古人名言包含了人際交往的本質(zhì)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)古人的智慧。
1、禮尚往來(lái)。往而不來(lái)，非禮也;來(lái)而不往，亦非禮也?！抖Y記·曲禮上》
名句解讀：禮節(jié)重在相互往來(lái)：有往無(wú)來(lái)，不符合禮節(jié);有來(lái)無(wú)往，也不符合禮節(jié)。在人際交往中，不可一味的索取或付出，人們之間應(yīng)多走動(dòng)，注重關(guān)系間的平等。
2、流水不腐，戶樞不蠹?！秴问洗呵铩けM數(shù)》 蠹(dù)：蛀蝕
名句解讀：流動(dòng)的水不會(huì)腐臭，經(jīng)常滾動(dòng)的門軸不會(huì)收到蟲蛀侵蝕。比喻經(jīng)常運(yùn)動(dòng)的事物不容易受到侵蝕，可以維持很久不會(huì)壞掉。這句話形象地說(shuō)明了“動(dòng)”的意義：生命在于運(yùn)動(dòng)，關(guān)系在于走動(dòng)，人才需要流動(dòng)，腦筋在于開(kāi)動(dòng)，宇宙間萬(wàn)事萬(wàn)物都在運(yùn)動(dòng)變化。
如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)5
大家都知道人脈關(guān)系很重要，特別是一些企業(yè)家們，能夠通過(guò)一些職場(chǎng)社交獲得相應(yīng)的資源與經(jīng)驗(yàn)上的提升，如果想要刷新原有關(guān)系網(wǎng)同時(shí)又結(jié)交新朋友，那么怎么簡(jiǎn)單而快速做?
每個(gè)人在企業(yè)都有著很多的工作需要完成，每天都忙于各類事項(xiàng)，這也就意味著沒(méi)有太多的時(shí)間去社效和建立關(guān)系，但是人脈關(guān)系卻又如此重要，如何在有限的時(shí)間內(nèi)，能夠設(shè)法保持現(xiàn)有的聯(lián)系人關(guān)系密切，而又去結(jié)識(shí)新朋友，又將工作做完呢?
為此，我們針對(duì)這個(gè)問(wèn)題咨詢了企業(yè)家協(xié)會(huì)的15位繁忙的企業(yè)家：“如何保持現(xiàn)有人脈關(guān)系密切的基礎(chǔ)上，又結(jié)交新朋友，我如何簡(jiǎn)單而又快速的做到?”我們將這15位企業(yè)家的答案做了一個(gè)整理，總結(jié)歸納為以下15條：
1、參加小圈子內(nèi)的會(huì)議
需要你用至少幾天時(shí)間去參加的小型會(huì)議是結(jié)交新朋友建立新關(guān)系的好辦法。選擇不僅僅是你們行業(yè)內(nèi)的東西，但是更重要的是要選擇和你有同樣價(jià)值觀同時(shí)參加的人也和你一樣有同樣價(jià)值觀的活動(dòng)。然后允許自己在整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)。另外，一個(gè)人去。這會(huì)迫使你與他人聯(lián)系?！狢orey Blake，Round Table Companies
2、聯(lián)系朋友
我能刷新關(guān)系網(wǎng)的最有趣的方式就是與我行業(yè)外的朋友聯(lián)系。與不在創(chuàng)業(yè)公司或者技術(shù)行業(yè)的朋友互動(dòng)很有趣，我可以從中學(xué)到激勵(lì)我的新事物或者我可以把學(xué)到的東西應(yīng)用到我的公司。有那么多把事情做好的其它方法，我從各行各樣的人那里收集靈感?！狝ndrew Thomas， SkyBell Technologies， Inc.
3、利用社交媒體
在你為公司的業(yè)務(wù)努力的同時(shí)，試著在社交媒體上發(fā)布你所學(xué)到的東西。這是讓你的內(nèi)容得到分享的一種好方法，同時(shí)你還會(huì)有可以與之對(duì)話的新人。只是要確保其他人從你的努力中受益，要以適用于目標(biāo)讀者的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的形式呈現(xiàn)?！狵enny Nguyen， Big Fish Presentations
4、每周安排一天晚上去參加活動(dòng)
離開(kāi)辦公室。去參加行業(yè)活動(dòng)、周邊行業(yè)活動(dòng)以及與你的業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。與人們聯(lián)系。使用LinkedIn與你幾個(gè)月都沒(méi)有聯(lián)系過(guò)的聯(lián)系人重新開(kāi)始對(duì)話。如果他們是當(dāng)?shù)厝?，就親自去見(jiàn)面。每周至少要安排一個(gè)晚上去參加一次面對(duì)面的活動(dòng)，刷新關(guān)系網(wǎng)或者建立新的聯(lián)系?！狫oshua Lee，StandOut Authority
5、報(bào)名參加活動(dòng)并提前聯(lián)系
參加行業(yè)活動(dòng)是擴(kuò)大關(guān)系網(wǎng)的最佳方法之一。如果你擔(dān)心遭受冷遇，你可以在Twitter上創(chuàng)辦與會(huì)者和演講者列表，在活動(dòng)開(kāi)始的前幾周就與他們互動(dòng)。這樣，到你去參加活動(dòng)的時(shí)候，你就不是與一群陌生人見(jiàn)面了，你是第一次親眼見(jiàn)到你的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系人?！狽icole Munoz， Start Ranking Now
6、隨便問(wèn)問(wèn)
通過(guò)隨便問(wèn)問(wèn)以及人們的坦率——尤其是其他企業(yè)家的坦誠(chéng)相待，我建立了很多關(guān)系網(wǎng)，對(duì)此我一直都感到很驚訝。每周盡量參加一次面對(duì)面的聚會(huì)，同時(shí)至少每周與已經(jīng)在你的關(guān)系網(wǎng)中的人見(jiàn)一次面。告訴他們你正尋找能夠把你引薦到目標(biāo)行業(yè)的人，這樣你就會(huì)不斷有新的聯(lián)系人加入到你的關(guān)系網(wǎng)中。記住要將你的聲音傳播出去!——Kayla Wagner， Revel Interactive
7、與曾經(jīng)的聯(lián)系人重新聯(lián)系
人們很容易沉浸在創(chuàng)建新的關(guān)系網(wǎng)和聯(lián)系之中，而忘記與那些最初支持你的人聯(lián)系。我建議退后一步，與你很久沒(méi)有聯(lián)系的人重新聯(lián)系。即使是在很短的一段時(shí)間內(nèi)，關(guān)系網(wǎng)都可能會(huì)發(fā)生很大的變化，所以要去聯(lián)系跟進(jìn)?！狹ina Chang，Linking the World
8、安排每月與業(yè)內(nèi)同行喝一次咖啡
我最近一直在挑戰(zhàn)自己，讓自己每個(gè)月至少與業(yè)內(nèi)的不同同行喝一次咖啡。期間討論的問(wèn)題可能是關(guān)于工作的，可能是關(guān)于個(gè)人生活的。但是最重要的是，這對(duì)于我們兩個(gè)人來(lái)說(shuō)都是休息時(shí)間，我們可以把注意力放在公司和工作以外的某些事情上。為了實(shí)現(xiàn)互利，我努力去關(guān)注質(zhì)量而不是數(shù)量?！狫osh Sprague， Orange Mud
9、利用人際關(guān)系
參與新情況的一種簡(jiǎn)單辦法就是跟隨不是做業(yè)務(wù)的朋友去參加活動(dòng)。無(wú)論是隨便的休閑聚會(huì)，還是古生物學(xué)系列講座，你都可以很容易地認(rèn)識(shí)新朋友和學(xué)習(xí)新事物?！狥iras Kittaneh，Amerisleep
10、委派任務(wù)從而騰出時(shí)間去聯(lián)系別人
關(guān)系網(wǎng)維護(hù)比很多人想象的需要更多的時(shí)間和精力。參加活動(dòng)和獲取名片僅僅只是個(gè)開(kāi)始。我建議把消耗時(shí)間的日常任務(wù)分派出去，這樣你就有時(shí)間去迎合你的客戶和尋找新客戶了。這很重要，因?yàn)榕c客戶保持強(qiáng)大穩(wěn)固的關(guān)系最終將會(huì)讓公司得以發(fā)展?！狝lfredo Atanacio， Uassist.ME
11、永遠(yuǎn)不要獨(dú)自一人吃午飯
每天，我都會(huì)利用午飯時(shí)間去結(jié)識(shí)新朋友和維護(hù)關(guān)系網(wǎng)。我的建議是，你永遠(yuǎn)不要在辦公室吃午飯——相反，把這個(gè)時(shí)間用作有趣的社交機(jī)會(huì)。我們的一些最好的員工和最好的合作伙伴就來(lái)自于這些短暫快速的午餐時(shí)間——你永遠(yuǎn)不會(huì)知道這將會(huì)產(chǎn)生怎樣的回報(bào)?！狤merson Spartz， Spartz
12、利用社交網(wǎng)絡(luò)
這一工具主要就是用來(lái)構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)的，所以與你建立關(guān)系的每一個(gè)人聯(lián)系非常重要。你應(yīng)該在與新的業(yè)務(wù)聯(lián)系人建立聯(lián)系之后的一到兩周內(nèi)與他們?nèi)〉寐?lián)系，無(wú)論是親自見(jiàn)面，還是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者社交媒體。，即使你們從來(lái)沒(méi)有親自見(jiàn)過(guò)面，LinkedIn也可以形象化你的聯(lián)系人?！狫ayna Cooke，EVENTup
13、每周為你職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)人提供一次幫助
除了通過(guò)網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)結(jié)識(shí)他人等辦法，我們應(yīng)該努力做到每周至少聯(lián)系你的關(guān)系網(wǎng)中的一個(gè)人，看看你能如何幫助這個(gè)人。你花時(shí)間去鞏固現(xiàn)有關(guān)系網(wǎng)，同時(shí)你也會(huì)了解到可能會(huì)影響你的公司的一些問(wèn)題，做好充分的準(zhǔn)備，讓人們想出幫助你的辦法?！狵ofi Kankam， Admit.me
14、參加重大的行業(yè)活動(dòng)
在固守在自己的公司高墻之內(nèi)多時(shí)之后，重新回到外面的世界，重新建立聯(lián)系人，去參加高質(zhì)量的行業(yè)會(huì)議。你會(huì)見(jiàn)到可以幫助你提升能力，幫助你選擇趨勢(shì)和機(jī)會(huì)的優(yōu)秀的人?！狫ohn Berkowitz，Yodle
15、使用有幫助的介紹
維護(hù)寶貴關(guān)系的最佳方法就是，向人們展示出你對(duì)他們來(lái)說(shuō)很重要。介紹兩個(gè)可以互相幫助的人認(rèn)識(shí)對(duì)參與的每個(gè)人來(lái)說(shuō)這都具有極其重要的價(jià)值。這也會(huì)讓你在日后請(qǐng)求他們?yōu)槟阕鱿嚓P(guān)的引薦時(shí)更容易。然而，一定要小心——在介紹之前你一定要與雙方協(xié)商，否則你的介紹可能會(huì)成為他們的負(fù)擔(dān)?！猄athvik Tantry， FormSwift
如何處理好職場(chǎng)人際關(guān)系心得體會(huì)范文集錦相關(guān)文章：